7월 1일부터 시행될 개정 근로기준법에 대한 기대와 우려의 목소리가 높은 가운데, 육아정책연구소는 관계자들과 관련 쟁점과 대책을 논의했다.

이미화 선임연구위원은 “보육교사의 휴게시간 확보에 대해서는 전적으로 찬성하며 이를 위한 대체인력 및 지원체계 강화, 유아반 중심의 보조교사 지원 확대, 보조교사 등 성인 인력 추가에 따른 공간의 적정성 확보 등이 필요하다”고 말했다.

간담회에 참석한 현장 전문가들은 보육교사 휴게시간에는 원칙적으로 찬성하지만 보육 특성 상 풀어야 할 많은 난제들이 있다며, 보육교사 휴게시간의 실질적인 보장을 위해 ▲보육교직원 8시간 노동시간 보장 ▲표준보육시간 제도화 ▲보조교사 또는 정규직 비담임교사 배치를 위한 보육료 현실화 ▲영유아 낮잠시간과 특별활동시간을 근로시간에 포함 등의 의견을 제시하면서, 어린이집 현장 특성에 맞는 문제 해결을 제안했다.