경기도,

‘신임 국공립어린이집 원장 직무교육’ 운영

경기도가 마련한 전국 최초 ‘신임 국공립어린이집 원장 직무교육’이 지난 4월 8일부터 10일까지 수원시청, 18일에는 경기여성비전센터에서 나흘 동안 진행됐다.

이번 교육은 국공립어린이집을 이용하는 아동 비율을 40%까지 확대하는 ‘국정과제’ 목표에 발맞춰 공보육의 품질을 높이기 위해 마련됐다.

‘신임 국공립어린이집 원장 직무교육’의 교육과정은 공공성, 투명성, 전문성, 안전성, 개방성 등 경기도 보육정책의 ‘5대 핵심가치’를 반영한 ‘보육 공공성 및 정책 이해, 경기도 공보육 추진과 보육사업 이해, 어린이집 재무회계 관리, 어린이집 회계 실습, 어린이집 운영 평가, 원장 감성 리더십, 어린이집 표준보육과정 및 누리과정의 운영과 지원, 어린이집 안전 관리, 어린이집 친환경 급식 관리, 영유아 인권친화교육, 부모 소통 및 지역사회 협력’ 등 11개 주제로 구성됐다.

수원에서 진행된 ‘1기 교육’을 시작으로 시흥(행복교육지원센터‧6월11일~14일), 의정부(맑은물사업소‧8월6일~9일), 성남(성남시청․10월22일~25일) 등 4개 권역에서 실시되며 도내 신임 국공립어린이집 원장 160여 명이 참석할 예정이다.

이번에 열린 ‘1기 교육’에는 도내 신임 국공립어린이집 원장 42명이 참가했으며 총 30시간의 교육과정을 이수했다. 교육을 통해 경기도 보육 정책의 방향성과 보육의 공공성, 어린이집 운영 전반에 관한 이해도를 높이는 시간을 가졌다.

또한 도는 교육 운영 결과에 대한 모니터링을 통해 더욱 내실 있는 교육과정을 설계‧구성하는 한편, 오는 2020년부터 신임원장뿐 아니라 일반 보육교사들도 교육에 참여할 수 있도록 교육대상을 확대할 계획이다.

경기도 호미자 공보육확충팀장은 “도내 국공립어린이집 수가 2017년 660개소에서 2019년 3월 801개소로 증가하고 있어 이에 발맞추고자 어린이집 운영 경험이 없는 초임 원장을 대상으로 이번 직무교육을 시행하게 됐다.”며 “공공성 및 보육 전문성에 관한 다양한 사례학습 제공을 통해 경기도 보육 품질을 한층 더 높여 나가겠다.”고 말했다.

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