※ 예상 질문에 대한 답변 예시입니다. 원의 상황과 질문의 내용에 맞추어 적절하게 답변하시기 바랍니다.

Q	5-2 원장님으로서 보육교직원을 존중한 구체적인 사례는 무엇인가요?
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Q	5-2 보육교직원의 반 운영이나 업무태도 등에 대해 미흡한 사항이 있을 때 어떻게 내용을 전달하나요?
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Q	5-2 선생님과의 갈등 상황이 있었던 경험이 있나요? 갈등 상황을 어떻게 해결했나요?
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Q	5-2 선생님 입장에서 원장님에게 존중받고 있다고 느낀 구체적인 사례는 무엇인가요?
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Q	5-2 선생님 입장에서 원장님이 교직원이 느끼는 어려움을 민감하게 파악하고 반응한 사례는 무엇인가요?
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Q	5-2 원장님으로서 의사결정을 할 때, 민주적이고 합리적으로 결정한 사례는 무엇인가요?
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Q	5-2 원장님으로서 보육교직원이 느끼는 고민이나 향후 계획에 관심을 가지고 주기적으로 면담을 실시하나요? 면담을 실시할 때, 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
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Q	5-2 선생님 입장에서 원장님이 보육과정을 포함한 어린이집 운영과 관련된 사안을 결정할 때 보육교직원의 의견을 반영한 사례는 무엇인가요?
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Q	5-2 선생님 입장에서 원장님과의 면담은 어떤 측면에서 도움이 되나요?
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Q	5-2 평소 가정과 다양한 방법으로 소통하고, 정기적인 개별면담(연 2회 이상)을 통해 영유아를 지원하고 있나요?
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Q	5-2 가정과의 원활한 소통을 위해 최근 학부모가 제시한 의견 중 수용한 사례는 무엇인가요?
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Q	5-2 학부모와의 원활한 의사소통을 위해 가장 효과적이라고 생각하는 방법은 무엇인가요?
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Q	5-2 일상적으로 학부모의 자녀 양육을 지원하기 위해 어떤 정보와 활동(프로그램)을 제공하나요?
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